Codice disciplinare e codice di condotta

Con D.P.R. n. 62 del 16.4.2013 è stato adottato il nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (pubblicato sulla G.U. n. 129 del 4 giugno 2013), a norma dell'art. 54 del D.Lgs. n. 165\2001, che si applica anche ai dipendenti ENEA.

Sulla Gazzetta Ufficiale del 29 giugno 2023 è stato pubblicato il D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81 “Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”, che integra il citato Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, con l’inserimento dell’articolo 11-bis, rubricato “Utilizzo delle tecnologie informatiche”.

Con Delibera n. 63/2017/CA del 18 luglio 2017 è stato approvato il Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile (ENEA) e relativa relazione illustrativa che è stato sottoposto a consultazione pubblica al fine di assicurare il massimo coinvolgimento di Cittadini, Organizzazioni Sindacali, Associazioni dei consumatori e utenti, Ordini professionali e imprenditoriali, portatori di interessi diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall’ENEA, a far pervenire proposte ed osservazioni.

Tale Codice sostituisce il precedente adottato con Disposizione Commissariale n. 108/2014/COMM del 13 marzo 2014.

RELAZIONE REDATTA AI SENSI DELL'ART. 15 DPR 62/2013 E DELLA DELIBERA CIVIT n. 75/2013 - (1 marzo 2024)

Per quanto riguarda il Codice disciplinare, l’ENEA applica il Titolo V “Responsabilità disciplinare” del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e Ricerca periodo 2019 – 2021, sottoscritto dalle Parti il 18 gennaio 2024.